Ocho de cada diez personas, según una encuesta realizada en países industrializados y mercados emergentes, asignan a las empresas, al menos, parte de la obligación de reducir el número de abusos a derechos humanos en el mundo. Para las empresas, es un claro indicador de la legitimidad percibida de las actividades empresariales.

Son muchas las empresas que, conscientes de esto, están trabajando por conseguir un mundo más justo. Estos premios pretenden ser un reconocimiento al trabajo de empresarios y empleados que ponen en marcha proyectos para que las personas más necesitadas puedan tener un futuro mejor.

El próximo 30 de septiembre termina el plazo para la presentación de candidaturas a la XVII edición de los Premios CODESPA. Podrán optar a estos premios aquellos proyectos llevados a cabo entre junio de 2012 y junio de 2013. Para enviar las candidaturas es necesario cumplimentar el formulario de la página web de los premios CODESPA www.premioscodespa.com y remitirlo a la dirección candidaturas@premioscodespa.org. Como en ocasiones anteriores, esta edición se cerrará con una entrega de premios, que tendrá lugar a finales de año y en la que se darán a conocer a los ganadores de cada categoría.

Con motivo del cierre de la convocatoria, desde Fundación CODESPA “animamos a todos los posibles candidatos a participar y a convertir esta nueva edición de los premios en un ejemplo de solidaridad y de lucha contra la pobreza desde los ámbitos empresarial y periodístico. Ambos actores tienen un gran impacto social, por lo que su contribución es clave para que las personas puedan ser protagonistas de su propio desarrollo”.

La edición de este año cuenta con dos novedades: la internacionalización de la categoría “empresa solidaria” y el lanzamiento de un nuevo premio a la “innovación social en la empresa”, también con carácter internacional. Además, como en anteriores ediciones, un jurado formado por destacadas personalidades del mundo de la empresa y la cultura se encargará de elegir a los ganadores de cada una de las cinco categorías:

• Empresa solidaria: en esta categoría se reconoce una acción o proyecto concreto realizado por una empresa o fundación empresarial de 250 o más empleados y con una facturación superior a 50 millones de euros. La categoría Empresa Solidaria se hace internacional y abre sus puertas para que empresas de todo el mundo puedan participar.
• La nueva categoría Innovación social de la empresa, que nace también con carácter internacional, premia aquellas iniciativas en las que el sector privado vincula su actividad empresarial o modelo de negocio a iniciativas que contribuyan de forma sustancial y sostenible a la lucha contra la pobreza en América Latina.
• Pyme solidaria: dirigida a acciones sociales de empresas con menos de 250 empleados y sus fundaciones empresariales.
• Voluntariado corporativo: premia actividades de voluntariado realizadas por empresas o sus empleados con el fin de incentivar la colaboración con causas solidarias con el apoyo de la compañía.
• Periodismo para el desarrollo: premia aquellos trabajos periodísticos destinados a fomentar la conciencia social, la implicación de la ciudadanía y difunden el conocimiento de los problemas que afectan a los países en desarrollo y sus posibles soluciones. Pueden optar a este premio las modalidades de periodismo gráfico, impreso, digital radiofónico o televisivo.