Recursos y certificaciones

Compromiso con la transparencia

Nos sometemos a diversos mecanismos de control que certifican y refuerzan nuestro compromiso con la transparencia. Cada año, publicamos nuestra Memoria de Actividades, donde detallamos el impacto y resultados de nuestros proyectos, asegurando que todas nuestras acciones estén alineadas con los más altos estándares de rendición de cuentas.

• Memoria 2023 español / inglés
• Resumen 2023 español / inglés / francés
• Memoria 2022 español / inglés
• Resumen 2022 español / inglés/ francés / portugués 
• Memoria 2021 español / inglés
• Resumen 2021 español / inglés / francés / portugués

Auditorías y evaluaciones externas

• Auditoría Anual por KPMG: CODESPA es auditada anualmente para garantizar la integridad y transparencia de sus informes financieros.
• Protectorado de Fundaciones: rendimos cuentas cada año.
• Fundación Lealtad: análisis conforme a los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas para ONG. Consulta el informe de transparencia aquí
• La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo: miembros acreditados con el sello de Transparencia y Buen Gobierno. Consulta su último informe.
• Fundación Lealtad ha analizado nuestra fundación conforme a los Principios de Transparencia y Buenas Prácticas para ONG, haciendo público este informe de transparencia.
• La Coordinadora de Organizaciones para el Desarrollo: somos cuyas instituciones miembro poseen un Código de Conducta. Obtuvimos su sello de Transparencia y Buen Gobierno tras ser sometidos a una auditoría externa. Consulta su último informe.
• Acreditaciones externas:
  • ONGD acreditada por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
  • UN Climate Technology Centre and Netwok (CTCN).

Independencia institucional y Gobernanza

En CODESPA, mantenemos una total independencia respecto a cualquier partido político, sindicato, grupo empresarial, congregación religiosa o administración pública. Nuestra organización está comprometida con la imparcialidad y la transparencia, lo que garantiza que nuestras decisiones y acciones se centran únicamente en cumplir nuestra misión y objetivos. La integración de nuestros miembros en el patronato no responde en ningún caso a su vinculación con otras instituciones, sino a su experiencia, capacidades y compromiso con los valores de CODESPA. Esto asegura que nuestras políticas y gobernanza se desarrollen de manera autónoma y libre de influencias externas.

Aquí puedes ver el organigrama de la organización.

Políticas Internas

En CODESPA, contamos con una política de recursos humanos diseñada para estar alineada con los valores fundamentales y la misión de nuestra organización. Esta política tiene como objetivo garantizar un entorno laboral justo, inclusivo y ético, promoviendo la equidad de oportunidades y el desarrollo profesional de todas las personas que forman parte de nuestra entidad. A través de esta política, buscamos asegurar que todas las prácticas relacionadas con la contratación, formación, evaluación y desarrollo de nuestros colaboradores estén en plena consonancia con nuestra visión de contribuir a un mundo más justo y solidario. Las tablas salariales vigentes, que reflejan el compromiso con la transparencia y la equidad interna, pueden consultarse aquí.

Además, en CODESPA trabajamos bajo el marco de un Código de Buen Gobierno que establece las directrices para garantizar una gestión ética, responsable y conforme a las mejores prácticas. Este código regula nuestros procesos internos y asegura que nuestras decisiones y actuaciones estén siempre alineadas con principios de transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas.

También hemos implementado una Política de Género que promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, en todos los niveles de la organización. Esta política busca generar un entorno inclusivo donde la participación activa de las mujeres sea un pilar fundamental, tanto dentro de nuestra entidad como en las comunidades con las que trabajamos.

Por último, estamos comprometidos con la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente, por lo que hemos adoptado unas  Normas de Gestión Medioambiental que nos guían en la implementación de prácticas responsables en todas nuestras actividades. Estas normas nos permiten minimizar nuestro impacto ambiental y promover la adopción de soluciones más sostenibles en nuestros proyectos, alineándonos con los estándares internacionales de protección del medio ambiente.

Mujeres en CODESPA: compromiso con la igualdad

Contamos con un equipo de más de 100 profesionales de 14 nacionalidades, expertos en áreas como economía, agricultura y trabajo social. Estamos comprometidos con el desarrollo integral de las personas más vulnerables y con la promoción de un desarrollo económico y social inclusivo.

Mención aparte merece el compromiso de CODESPA con la igualdad de género, tanto en nuestra organización como en todas nuestras actividades. La participación activa de las mujeres es un pilar fundamental para el éxito de nuestra misión, y nos llena de orgullo que, cada vez más, las mujeres asuman roles de liderazgo y toma de decisiones dentro de la fundación.

Hoy, podemos celebrar un logro significativo: el 59% de nuestra plantilla está compuesta por mujeres, un hito que refleja el esfuerzo constante y las políticas activas implementadas para promover un entorno inclusivo y equitativo. Esta cifra no solo destaca el compromiso de CODESPA con la igualdad de género, sino que también evidencia los avances logrados gracias a iniciativas que fomentan el desarrollo profesional y la visibilidad de las colaboradoras.

Este 59% es el resultado de un enfoque estratégico que ha permitido que las voces de las mujeres sean escuchadas en todos los niveles de la organización, desde la gestión hasta la toma de decisiones.

Colaboradores, socios y voluntarios

Actualmente nos apoyan 448 socios, 115 donantes y 34 voluntarios

Socios son aquellas personas y entidades que colaboran con nuestra organización de forma periódica, es decir, realizan aportaciones de forma regular, generalmente mensual.

Donantes son todas aquellas entidades y personas que realizan colaboraciones de forma puntual, sin una periodicidad definida. Las aportaciones de estas personas y entidades nos permiten llevar a cabo proyectos junto a las comunidades que apoyamos.

Ofrecemos un decálogo que recoge los Derechos Fundamentales del Donante, además de unas Normas y Política de Inversión Financiera.

Todas las personas que colaboran con CODESPA reciben mensualmente información sobre los proyectos y actividades que llevamos a cabo, mediante comunicaciones por correo electrónico o postal. Además, reciben cada año la Memoria de Actividades y, cada dos, nuestro Informe de Transparencia. Asimismo, las personas e instituciones que realizan aportaciones concretas reciben información sobre el proyecto específico que apoyan, con una periodicidad que varía según el tipo de colaboración, pero que es, como mínimo, anual.

Colaboramos con aliados en numerosas iniciativas

Apoyamos activamente a la Asociación Española del Pacto Mundial (Global Compact) trabajando en colaboración con otras organizaciones para generar un impacto social más amplio y sostenible.

Fundación Banco Santander promueve la inversión de impacto a través del fondo Santander Responsabilidad Solidario apoyando cada año nuestros proyectos.

Fondo de Fundaciones de Impacto es la primera iniciativa en España que promueve un desarrollo sostenible y participativo a través del aprendizaje común en Venture Philanthropy e Inversión de Impacto de la que formamos parte.

Lideramos desde 2015 esta iniciativa y contamos desde el principio con el apoyo y compromiso de IESE Business School y The Boston Consulting Group. Forman parte un grupo de empresas y fundaciones empresariales comprometidas con el crecimiento inclusivo.

IESE Bussines School es socio del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo. Colabora con nosotros en materia académica relacionada con la implicación de la empresa en los retos sociales.

The Boston Consulting Group es socio del Observatorio Empresarial para el Crecimiento Inclusivo. Nos brinda apoyo en consultoría estratégica en temas relacionados con el papel de la empresa en los retos sociales.

Junto con otras empresas como Fundación Telefónica, Endesa, Unilever, Fundar, Forum Empresa, Media Responsable y la antigua Fundación Bip-Bip impulsamos la Red de Voluntariado Corporativo (Voluntare).

El Grupo de Trabajo de Desempeño Social se creó en 2005 para mejorar la comunicación sobre el significado de desempeño social dentro de la industria microfinanciera y abordar las diversas cuestiones sobre la medición y gestión del mismo. Somos miembros del Task Force desde el 2006.

RedEAmérica es una red de fundaciones empresariales y empresas de Iberoamérica dedicada al desarrollo social y económico desde las bases.

FOMIN es nuestro aliado en materia de desarrollo de turismo en comunidades rurales de zonas andinas con atractivo turístico. El objetivo es mejorar su nivel de vida estableciendo un modelo de gestión turística sostenible.

Banco Interamericano de Desarrollo (BID) es nuestro aliado desde 2004 para el desarrollo de iniciativas de mejora productiva y emprendimiento de personas vulnerables en Iberoamérica.

Desde 2004 la Corporación Andina de Fomento (CAF) ha realizado proyectos de desarrollo económico, especialmente en el sector del turismo en comunidades rurales social y económicamente desfavorecidas de Ecuador, Perú, Colombia, Bolivia, Venezuela y Argentina impulsando la colaboración de empresas españolas y de la región.

Desde 2001 el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) ha llevado a cabo proyectos para el desarrollo socioeconómico de Centroamérica. Se han ejecutado más de diez proyectos en Honduras, El Salvador, Guatemala y Nicaragua dirigidos al apoyo a la microempresa y la formación vocacional técnica de la población más vulnerable en la región.

The Interamerican Foundation ha sido un aliado esencial para la promoción de la Responsabilidad Social Corporativa en Iberoamérica.

DEVPOLES es una consultora especializada en servicios al sector público con la que trabajamos propuestas para la mejora socioeconómica en varios países de Iberoamérica.

Firmamos un acuerdo con la Escuela Universitaria Villanueva que nos permite incorporar alumnos en prácticas que puedan desarrollar una primera experiencia profesional especialmente en las áreas de comunicación y marketing.

Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura

World Indigenous Tourism Alliance (WINTA)

Navarra Center for International Development

Business Fights Poverty

Alianzas en los países

Para cualquier consulta, queja o solicitud de información haz clic aquí. Puedes utilizar nuestro canal de denuncias: denuncias@codespa.org y consultar nuestra Política del Canal de Denuncias.