Presentación informe AECID

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El Observatorio Empresarial contra la Pobreza presenta su tercer informe en IESE, en Barcelona y en AECID, en Madrid

https://www.codespa.org/blog/2019/10/15/el-observatorio-empresarial-contra-la-pobreza-presenta-en-iese-en-barcelona-y-en-aecid-en-madrid-su-tercer-informe/

El Observatorio Empresarial contra la Pobreza ha expuesto los resultados de su tercera investigación “TECNOLOGÍA CON PROPÓSITO. El impacto social de la empresa en la era digital” en IESE Business School, en Barcelona y en la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID) en Madrid.

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Portada informe

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El Observatorio Empresarial contra la Pobreza presenta el informe “Tecnología con propósito” en Barcelona

https://www.codespa.org/blog/2019/09/26/el-observatorio-empresarial-contra-la-pobreza-presenta-el-informe-tecnologia-con-proposito-en-barcelona/

El Observatorio Empresarial contra la Pobreza, plataforma impulsada por CODESPA, Boston Consulting Group, e IESE presenta su informe “Tecnología con propósito. El impacto social de la empresa en la era digital” el próximo 10 de octubre de 9:00 a 12:00 h en IESE, en Barcelona.

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Conferencia tecnología

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Inscríbete a la conferencia “Tecnología con propósito”, impulsada por el Observatorio Empresarial contra la Pobreza

https://www.codespa.org/blog/2019/06/17/inscribete-a-la-conferencia-tecnologia-con-proposito-impulsada-por-el-observatorio-empresarial-contra-la-pobreza/

El próximo 2 de julio tendrá lugar la conferencia y presentación del informe “Tecnología con propósito. El impacto social de la empresa en la era digital” en CaixaForum, en Madrid. Una jornada promovida por el Observatorio Empresarial contra la Pobreza.

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Impact hiring

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El Observatorio Empresarial contra la Pobreza apuesta por el Impact Hiring: diversidad e inclusión en la gestión de personas

https://www.codespa.org/blog/2019/04/10/el-observatorio-empresarial-contra-la-pobreza-apuesta-por-el-impact-hiring-diversidad-e-inclusion-en-la-gestion-de-personas/

El Observatorio Empresarial contra la Pobreza, para hacer frente al reto de impulsar políticas de contratación que fomentan la inclusión y la diversidad, impulsa el Impact Hiring, una práctica de gestión de personas que combina objetivos de atracción y gestión de talento con objetivos de impacto social.

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